Menedżer ds. rozwoju portalu

Opis oferty Od ponad 20 lat codziennie towarzyszymy mieszkańcom Trójmiasta.
Jesteśmy zespołem prawie 100 osób, które zajmują się redakcją tekstów, relacjami wideo oraz foto, sprzedażą, marketingiem, programowaniem, czy zarządzaniem projektami.
Kilkadziesiąt osób w kilku działach, to niemałe wyzwanie pod kątem organizacyjnym. Dlatego też chcemy poszerzyć nasz zespół o menedżera, który będzie koordynował działania w tych wszystkich obszarach dbając jednocześnie o rozwój i promocję portalu
Osoba na tym stanowisku:
  • posiada doświadczenie w pracy w portalu internetowym
  • doskonale zna trojmiasto.pl oraz orientuje się w działaniach konkurencji
  • dobrze czuje się pracując interdyscyplinarnie
  • ma łatwość nawiązywania kontaktów i wysokie kompetencje interpersonalne
  • potrafi myśleć analitycznie
  • ma doświadczenie w prowadzeniu działań promocyjnych i marketingowych
  • przeglądając trojmiasto.pl wie co można byłoby zmienić i robić inaczej
Pracując z nami będziesz odpowiadać za:
  • koordynowanie działań między dziennikarzami, marketingiem, sprzedażą i IT
  • promowanie określonych serwisów w sposób przyciągający czytelnika
  • proponowanie i wdrażanie rozwiązań, które wprowadzą nowe funkcjonalności lub uporządkują obecne
  • kierowanie zadaniami związanymi z rozwojem, kreacją i innowacjami w portalu
  • ścisłą współpracę z Zarządem, działem IT, UX Managerem, redakcją
  • współtworzenie wizerunku marki Trojmiasto.pl
  • współtworzenie strategii rozwoju portalu
Trojmiasto.pl to:
  • największy i najbardziej popularny serwis regionalny w Polsce
  • zespół prawie 100 osób, które każdego dnia dbają o to, aby na czas dostarczać trójmiejskie informacje
  • elastyczny czas pracy – na większości stanowisk mamy możliwość dopasowania godzin pracy do swoich preferencji
  • możliwość pracy zdalnej – każdy z nas, raz w miesiącu, może pracować z dowolnego miejsca
  • dobre warunki pracy – atrakcyjne wynagrodzenie, premiowanie sukcesów, elastyczność przy doborze formy zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt)
  • samodzielność i niezależność działań – doceniamy inicjatywę i chęć wychodzenia poza ramy swoich obowiązków
  • możliwość rozwoju - nauka dowolnie wybranych języków obcych, szkolenia, zespoły projektowe
  • nietuzinkowe dodatki – bilety do kina, teatru i na koncerty, wejściówki na wydarzenia kulturalne i sportowe, karnety na siłownię, owocowe środy, fotel do masażu
  • dofinansowanie do opieki medycznej
  • nie tylko praca, także zabawa – gramy w piłkarzyki, spotykamy się poza pracą, organizujemy wyjścia integracyjne, pływamy jachtem po Zatoce, chodzimy na kręgle
  • raj dla kawoszy i królestwo smakoszy herbat
Data ostatniej modyfikacji 18 listopada 2020